De ene functie is de andere niet, dus is het logisch dat er inkomensverschillen bestaan. Maar kan dezelfde functie bij een ander bedrijf veel meer verdienen? Je zou denken dat zo’n verschil wel meevalt, maar weet je dat zeker?

Bijvoorbeeld, de Administrateur in jouw bedrijf, die heeft een maandsalaris van € 3632. Nu las je een advertentie waar gevraagd werd om een Administrateur en daar werd € 4136 geboden. Je voelt je ongemakkelijk want klopt dit wel? Waarom zou dat bedrijf voor dezelfde functie veel meer betalen? En je krijgt nog meer twijfel of het vergelijk wel klopt want ‘what’s in a name?’ Gaat het wel om dezelfde functie al hebben ze dezelfde functietitel?

Om een salarisvergelijk te maken moet je 2 dingen doen:

(1) De functiewaarde bepalen van de functies waarin je geïnteresseerd bent, óf de functiewaarden bepalen van de salarisgroepen (of beide),

(2) Het salaris vergelijken bij andere bedrijven/organisaties met functies met dezelfde waarde. En dan niet alleen het maandsalaris, maar ook de andere beloningscomponenten zoals 13de maand, pensioenpremie, extra vakantiedagen, etc.

Op al deze onderwerpen biedt Fuwa-Advies ondersteuning. Aarzel niet en neem contact op om gezamenlijk jouw situatie eens te verkennen.