De "Balkenendenorm" schrijft voor dat een directeur van een overheidsinstelling of semioverheidsinstelling niet meer mag verdienen dan het salaris van de premier, destijds Jan Peter Balkenende.

Dit lijkt allemaal best logisch, maar de vraag is natuurlijk ook wat de hoogte van het jaarsalaris van de premier mag zijn. Nu ligt dat rond de 165000 Euro maar is dat terecht? Mag het een onsje meer zijn, of juist minder?
En vergelijkenderwijs, wat mag een directeur in het bedrijfsleven (CEO) verdienen? Is het eerlijk dat daar exorbitante salarissen worden uitgekeerd, al dan niet in de vorm van een bonus?
 

Het antwoord op deze vragen is niet moeilijk te vinden, als we het pad van functiewaardering volgen. Immers, functiewaardering bepaalt de waarde van functies, zowel voor operationele functies als voor hoger management posities.

Het functiewaarderingssysteem HAY leent zich uitstekend voor deze problematiek omdat dit systeem het enige systeem is dat het hele functiegebied van 'ongeschoold werk' tot en met de allerhoogste managementposities afdekken. Systemen als ORBA en CATS eindigen bij middenkader posities, FUWASYS en vergelijkbare systemen lopen vast op het hoger kader niveau.
 

In Nederland wordt altijd tenminste het minimumloon verdient (€1635,60 per maand). Dus de laagste functies in zowel (semi-)overheidinstellingen als bedrijfsleven verdienen evenveel. Het is dan ook logisch dat de zwaardere functies ook overal evenveel verdienen.
 

Elke organisatie kent salarisschalen. Die schalen worden afgebakend met het functiewaarderingssysteem: bij elke grens tussen 2 schalen hoort een puntenaantal van dat functiewaarderingssysteem. Het aantal schalen is voor elke organisatie verschillend, maar met behulp van functiewaardering weten we dat een 20 tot25 schalen normaal is, inclusief 'boven CAO schalen'. 

Als bij de laagste schaal het minimum loon hoort, en in elke volgende schaal verdien je bv 15% meer, dan komt schaal 25 uit op €51452 per maand, oftewel €617428 per jaar. That's it!. Dus waarom CEO's van grote bedrijven miljoenen moeten verdienen is met deze analyse niet te begrijpen.

En, vice versa, de Balkendenorm is te laag. Die mag met tenminste een factor 3 of 4 omhoog...